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STEP tutuanna 2018年度新卒総合職採用

SUPPORT / キャリア・福利厚生

キャリアステップ

社員教育制度の特徴

チュチュアンナでは一人ひとりの能力を最大限に発揮してもらうため、それぞれの役職や職種にあわせたさまざまな教育制度を実施しています。
ファッションビジネスのプロフェッショナルとしての技術とマインドを磨いていきます。

1年目研修
入社後研修のリマインド
入社式を終えて実務に入り社会や会社がわかりはじめた時期に、復習を兼ねて振り返ります。
仲間と共に成長を確認しあい、自分の現在のマインド・スキルを見つめ直す機会とします。
2年目研修
貢献と学習
入社後、何に貢献し何を学習したのかを検証します。
後輩ができ、何を目標にし何からはじめるかを追求します。
自己理解と他者理解などコミュニケーションスキルを高めることを目的としています。
brother/sister制度
マンツーマン指導
新人と教育担当社員(sister/brother)をペアとし、社会・会社・業務・プライベートのことまで人間関係や能力開発の悩みごとを気軽に話せる環境をつくることで、問題解決に導くシステムです。

※入社9カ月まで

福利厚生

バックアップ制度

職場復帰制度 一旦退職しても職場復帰できる制度です。
勤務時間
短縮勤務制度
勤務時間を2時間短縮できます。
妊娠休暇制度 妊娠中に休むことができます。
産前・産後の
休暇制度
出産の前後14週間は休暇を取得していただきます。
育児休業制度 育児のために休業することができます。
家族手当て制度 扶養する家族がある場合、家族手当てが支給されます。
子供看護休暇制度 子供の看護のために休むことができます。
介護休業制度 家族の介護のために休むことができます。
心の健康づくり
プラン
メンタルヘルスケアの為の研修や、マネージメントへの取り組みをしています。

福利厚生

各種社会保険 健康保険(東京織物健康保険組合加入)/厚生年金保険/雇用・労災保険
会員制
福利厚生サービス
全国の宿泊施設や海外のホテル、またスポーツ・レジャー・育児・介護施設などが会員価格で利用できます。
社宅(借上げ)制度 自宅通勤が困難な場合は、借上げ社宅に入居できます。
(会社補助は最高8割から最低2割)
休暇制度 リフレッシュ休暇制度/
各種慶弔休暇制度
社内割引制度 本人・家族に対する当社製品の割引制度を利用できます。
退職金制度 退職時に当社規定に基づく退職金を支給します。
資格取得
(通信教育支援)
通信教育完了に対しての費用の8割を補助します。