入社から約1年をかけてお店で必要な知識やスキルを身につけます。専任のインストラクターによる接客指導、インナーに関する研修などさまざまなカリキュラムをご用意しています。

店長代行である副店長は、店長のサポート役であり、店長とスタッフのパイプ役でもあります。店長よりもお店に立つ時間が長いので、ある意味、お店のことを誰よりも知っている存在。次期店長候補として、様々な研修にも参加します。

またの名を“社長代行”と評される店長職は、まさに社長に成り代わってヒト・モノ・カネ・情報の管理を担う重要ポスト! ビジネスを鋭く見つめる経営者目線も求められます。

店長の先のキャリアは、希望と適正、意欲に応じて多彩に広がっています。例えば、複数の店舗を管轄し、本部との架け橋となる広域店長やスーパーバイザー、インナーの専門知識をメインに教育するトレーナーなど。「やってみたい」と手を挙げ、声に出す人にスポットライトがあたる会社。それがチュチュアンナです。


