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株式会社チュチュアンナ、組織開発・人材教育の取り組みが評価され 「LEARNING INNOVATION AWARDS 2025」で LEARNING ENGAGEMENT AWARD を受賞

女性用靴下・インナーSPA（製造小売業）の株式会社チュチュアンナ（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：上田 崇敦）が、 All Different株式会社が 主催する「LEARNING AWARD 2025」において、組織全体を巻き込みながら、組織全体を巻き込んだ人材育成・組織開発の取り組みが高く評価され、「LEARNING ENGAGEMENT AWARD」を受賞しました。

【LEARNING AWARD 2025について】

本アワードは、組織開発・人材育成において優れた取り組みを行う企業を讃えるとともに、その事例を広く発信することで企業の成長に貢献することを目的に、All Different株式会社が実施する表彰です。5つの賞が設けられており、当社は以下の賞を受賞しました。

LEARNING ENGAGEMENT AWARD（ラーニングエンゲージメント賞）

組織全体を巻き込みながら、組織開発・人材育成の変革を力強く推進している企業に贈られる賞です。

〇その他の賞

LEARNING VISION AWARD（ラーニングビジョン賞）

…組織開発・人材育成に対し、明確な想いと将来を見据えたビジョンを持った企業に贈られる賞

LEARNING PERFORMANCE AWARD（ラーニングパフォーマンス賞）

…組織開発・人材育成の取り組みが、成果指標と結びついている企業に贈られる賞

LEARNING CHALLENGE AWARD（ラーニングチャレンジ賞）

…継続的な挑戦を通じて学びと成長を積み重ね、チャレンジ精神が組織開発・人材育成の進展へとつながっている企業に贈られる賞

LEARNING CULTURE AWARD（ラーニングカルチャー賞）

…組織開発・人材育成の取り組みが仕組みとして定着し、組織文化として醸成されている企業に贈られる賞

詳細はこちら：https://www.all-different.co.jp/awards/2025

【当社の取り組みと受賞の背景】

当社では、社員一人ひとりの成長が企業の成長につながるという考えのもと、以下のような人材育成施策を推進しています。

• ①学習機会の提供
• 　All Different株式会社が提供する「Biz CAMPUS」を本部従業員全員が受講できる環境を整備しています。
• ②目標設定と進捗管理
• 　全員に年間目標受講回数を設定し、定期的に進捗を確認。進捗が芳しくない部門には人事部門が直接啓蒙活動を行い、学習文化の定着を図っています。
• ③社内での啓発活動
• 　人事部門が従業員へのインタビューを実施し、その内容を社内掲示することで受講促進を支援しています。
• ④学びの共有文化の醸成
• 　部門内で定期的に「最近学んだこと」を共有する時間を設け、学びを深めるともに、学びを組織文化として根付かせていいます。

　これらの取り組みに加え、経営陣が「Biz CAMPU」の受講状況や従業員の行動変容に対して継続的かつ戦略的な関心を寄せていることが評価され今回の受賞に至りました。

今後も当社は、社員一人ひとりの可能性を広げるための「学びの土壌」づくりに取り組み、従業員・組織共に成長を続けていきます。

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【会社概要】

会社名    ：株式会社チュチュアンナ

代表取締役：上田崇敦

会社設立  ：1979年1月

所在地    ：〒540-0003　大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2

事業内容  ：レッグウェア、インナー、ウェア、服飾雑貨等の商品企画、小売、卸売

公式HP   ：https://www.tutuanna.co.jp/

Facebook  ：https://ja-jp.facebook.com/tutuannaofficial/

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