キャリアアップについて

1年目

入社から約1年をかけてお店で必要な知識やスキルを身につけます。
専任のインストラクターによる接客指導、インナーに関する研修などさまざまなカリキュラムをご用意しています。

1年目

副店長

店長代行である副店長は、店長のサポート役であり、店長とスタッフのパイプ役でもあります。
店長よりもお店に立つ時間が長いので、ある意味、お店のことを誰よりも知っている存在。
次期店長候補として、様々な研修にも参加します。

副店長

店長

またの名を“社長代行”と評される店長職は、まさに社長に成り代わってヒト・モノ・カネ・情報の管理を担う重要ポスト!
ビジネスを鋭く見つめる経営者目線も求められます。

店長

キャリアアップ

店長の先のキャリアは、希望と適正、意欲に応じて多彩に広がっています。
例えば、複数の店舗を管轄し、本部との架け橋となる広域店長やスーパーバイザー、インナーの専門知識をメインに教育するトレーナーなど。
「やってみたい」と手を挙げ、声に出す人にスポットライトがあたる会社。それがチュチュアンナです。

キャリアアップ
[店舗]マネジメント職種:大型店店長、広域店長(3店舗以上)、超大型店店長、広域専任店長 専門職種:トレーナー、アドバイザー [本部]SV(スーパーバイザー)、インストラクター、企画・MD、デジタルマーケティング

教育体系について

[店舗]マネジメント職種:大型店店長、広域店長(3店舗以上)、超大型店店長、広域専任店長 専門職種:トレーナー、アドバイザー [本部]SV(スーパーバイザー)、インストラクター、企画・MD、デジタルマーケティング

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