キャリアプラン
キャリアアップについて
1年目
入社から約1年をかけてお店で必要な知識やスキルを身につけます。
専任のインストラクターによる接客指導、インナーに関する研修などさまざまなカリキュラムをご用意しています。
副店長
店長代行である副店長は、店長のサポート役であり、店長とスタッフのパイプ役でもあります。
店長よりもお店に立つ時間が長いので、ある意味、お店のことを誰よりも知っている存在。
次期店長候補として、様々な研修にも参加します。
店長
またの名を“社長代行”と評される店長職は、まさに社長に成り代わってヒト・モノ・カネ・情報の管理を担う重要ポスト！
ビジネスを鋭く見つめる経営者目線も求められます。
キャリアアップ
店長の先のキャリアは、希望と適正、意欲に応じて多彩に広がっています。
例えば、複数の店舗を管轄し、本部との架け橋となる広域店長やBL（ブロックリーダー）、インナーの専門知識をメインに教育するトレーナーなど。
「やってみたい」と手を挙げ、声に出す人にスポットライトがあたる会社。それがチュチュアンナです。
教育体系について
