福利厚生
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短時間勤務制度
勤務時間を
2時間短縮できます。 -
子供看護休暇制度
子供の看護のために
休むことができます。 -
心の健康づくりプラン
メンタルヘルスケアの為の研修や、
マネジメントへの
取り組みをしています。 -
地域限定社員制度
新卒入社4年後以降、
「転居を伴う異動なし」の選択が
できる制度です。 -
育児休業復帰制度
育児休業から復帰時、
勤務条件に制限(土日休み等)が
ありの選択ができる制度です。 -
赴任手当制度
会社指定地域に社宅から勤務
する場合、月30000円の手当
を支給する制度です。 -
社宅(借上げ)制度
自宅通勤が困難な場合は、
借上げ社宅に入居できます。
(会社補助は最高8割から最低2割) -
社内割引制度
本人・家族は、
当社製品の割引制度を
利用できます。 -
退職金制度
退職時に当社規定に基づく
退職金を支給します。
職場復帰制度 | 一旦退職しても職場復帰できる制度です。 |
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妊娠休暇制度 | 妊娠中に休むことができます。 |
産前・産後の休暇制度 | 出産の前後14週間は休暇を取得していただきます。 |
育児休業制度 | 育児のために休業することができます。 |
家族手当て制度 | 扶養する家族がある場合、家族手当てが支給されます。 |
介護休業制度 | 家族の介護のために休むことができます。 |
各種社会保険 | 健康保険(東京織物健康保険組合加入)/厚生年金保険/雇用・労災保険 |
休暇制度 | リフレッシュ休暇制度 / 各種慶弔休暇制度 |