オンライン面接は可能ですか？

基本的には実地での面接となりますが、一次面接はオンラインで対応させていただく場合もございます。最終面接は実地で対応致します。

応募～採用までの流れを教えて下さい。

書類選考～適性検査～一次面接・筆記試験～最終面接が基本的な流れとなります。

面接時の服装に決まりはありますか？

特にございません。ご自身らしい服装でお越し下さい。面接前後のご都合に合わせた服装でも結構です。

アパレル業界は残業が多いと印象があるが、実際はどうですか？
また、休みはきちんと取得できますか？

残業は月平均8時間程度です。閑散期は、残業「０」の月もあります。
休日は、月８～10日取得できます。また、万が一お店の都合上休日出勤が発生してしまった場合でも、必ず代休が取れます。

インナーの知識がないが、入社後に研修はありますか？

入社後、研修を通して必要な知識を身に着けていただきます。インナーの計測の仕方なども基礎からしっかりお教えします。

どんな服装で働きますか？

制服はなく、私服で働いていただきます。靴下も含めたコーディネートを提案するのも、役割の一つです。

店舗管理職からナショナル職への変更はできますか？

変更は可能ですが、条件があります。①本人の意思②上司の推薦③実績・評価④面接 この4点すべてのクリアが必要です。
変更した実績はありますが、狭き門となります。

異動はありますか？

各店舗の人員バランスやご本人のキャリア形成を目的に、エリア内での異動が発生します。

異動が発生しない勤務は可能ですか？

地域限定社員制度を選択していただくと、転居を伴う異動が発生しない勤務が可能です。

入社するために必要なスキルはありますか？

特にございません。内定後、入社までに必要な資格などもございません。
内定後は、内定者アルバイトとして実務を経験していただくことをオススメしています。

出産後、家庭と仕事を両立する社員はいますか？

育児休業復帰制度を利用し、両立している社員がたくさんいます。
この制度は、①1日5時間以上勤務②年間休日は116日③土日祝日休み(勤務の場合は別途手当支給)④転居を伴う異動なし となります。勤務時間と土日祝勤務の有無によりコースが異なり、基本給が変動致します。

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